Travail à distance

Grâce à la pandémie, il est entré au moins une fois dans le discours social comme un bureau à domicile paralysé. Tout ce qui est difficile à déplacer bouge avec difficulté, la dépendance au contrôle autoritaire rencontre les dinosaures syndicaux et cramponne tout ce qui est et sera.

Au fil du temps, il faut apprendre la réflexion nécessaire à partir de la base. Il est difficile d'imaginer des moutons créatifs, libres et sauvages, mais une fois domestiqués, ils trottent malheureusement partout où ils se trouvent, à un niveau auquel fonctionnent les autorités administratives, par exemple. Idle l'habitude confortable. Mais ce n'est pas un autre Austria Bash, je suis juste un autre

Invité dans ce pays étrange

Et ne posez pas de questions amusantes comme comment une gigantesque entreprise comme Facebook ou Google pourrait passer au bureau à domicile en quelques jours, que font-ils mieux que Hintz et Kunz à Peacock Land. Et des nations au flop comparables.

Mais je vois aussi le potentiel du conseil ; le travail à distance fait partie de mon coaching et de mon conseil. Si vous devez expliquer les bases les plus simples pour réaliser des économies allant jusqu'à 30,40 pour cent, vous êtes alors dans la bonne vieille Europe embarrassante.

On peut malgré tout attester d’une démocratie sociale et socialement apaisée, mais tous les bons mots du home office des deux dernières années expliquent pourquoi, au-delà d’une industrielle décadente et encombrante, nous ne bénéficions que de la supercherie du pouvoir d’achat. Sur les dépendances créées et l’illusion des valeurs européennes.

Je suis toujours d'humeur très positive, le continent a ses tendances nationalistes, où n'existent-elles pas ? , en dehors de cela, toujours capable d’agir de manière créative et transformatrice par petites étapes. Il a une jeunesse progressiste et énergique, pas assez, mais en relation avec ces jeunes révolutionnaires sauvages, quelque chose de puissant et de nouveau peut se développer malgré toutes ces forces d'inertie.

Et l’espace Schengen est parfait pour les structures flexibles, qui ont jusqu’à présent largement profité aux Européens de l’Est motivés par l’économie et aux quelques entreprises d’Europe occidentale vraiment bien gérées. Utilisez-le, vous avez envie de crier, et soyez étonné que cela soit utilisé de manière plus judicieuse par les infirmières roumaines que par la majorité bien instruite.

Le confort et la petite ville, la bourgeoisie effilée est sans doute encore un peu confuse et perplexe. Vous grignotez votre chemin à travers la vie. Puis en vacances en tant que colons schnitzel.

Mais le sujet peut être poussé plus loin. Les premières bizarreries amusantes sont apparues lorsque l’épidémie de Zoom et l’addiction ont éclaté. Toutes ces étranges conférences et réunions qui n'avaient jamais été nécessaires auparavant, ce besoin incessant de s'assurer que ce que l'on faisait avait du sens, assaisonné bien sûr du désir de contrôle des dirigeants, tout cela a été simplement transféré sur Internet malgré tout le ridicule que tu as toujours soupçonné.

Si vous regardez un jour toutes ces étranges réunions sur écran partagé en tant qu'historien social, cela devient plus clair : ce que j'emballe actuellement dans la comédie, c'est la comédie.

Zoom peut s'attendre à un énorme boom, et personne ne se demande pourquoi il faut absolument se voir pour un sujet de bureau ou de projet complètement rationnel ou banal. Organisez avec Email, Slack ou similaire et c'est tout.

C'est toujours sympa comme option, mais si vous n'êtes pas amoureux l'un de l'autre, c'est souvent plutôt une torture. De toute façon, vous ne vous épargnez pas de devoir sentir une dispute cohérente.

Cela ne veut pas dire que HO et RW ne devraient pas également viser à maintenir une composante sociale solide, mais il existe des approches bien plus agréables et tentantes à cet égard, en particulier avec toute la bande passante économisée et une nouvelle efficacité améliorée à bien des égards. Si cela ne se produit pas, c'est que vous n'avez pas les bons employés, dis-je prudemment. Ou des chefs, bien sûr.

Bien sûr, il est important de ne pas simplement jeter les gens dans l’eau chaude, mais plutôt de leur apprendre à apprécier leur travail de manière indépendante et réfléchie, si l’on doit même l’appeler ainsi. Des éclaboussures pour les Comanches.

Je pense que je peux transmettre et inspirer dans les deux sens. Surtout parce qu’il ne s’agit pas de célébrer l’écrasement des jeunes comme un nomade numérique typique, mais plutôt d’un relâchement très concret et de repenser des erreurs bien établies et des structures incrustées.

Chaque fois que j’entends ces discussions ridicules sur une impasse du partenariat social qui concerne tous les salariés, l’Autriche peut à nouveau être considérée comme une boîte noire passionnante, un État en faillite avec un bon niveau de vie moyen, une république agitée.

Chaque fois, avec ce tourbillon d'inquiétudes, avec cette vieille sagesse d'hommes et de femmes blancs du dernier millénaire, scriptée par un groupe de travail MS DOS, vous ne pouvez que vous joindre aux messages amicaux de Malte ou de l'Algarve et vous rappeler que cela peut aussi être un peu de plaisir frais peut.

Hé, vous pouvez affiner cela, vous pouvez commencer par là, oui, c'est aussi simple que cela, oui, c'est aussi simple que cela, vraiment, Monsieur Hofrat, vraiment Madame la Secrétaire Générale.

C'est gagnant-gagnant.

Oui, plus de charbon pour le choucas. Encore plus de mousse pour M. Uninhibited.

Mais aussi beaucoup plus de temps, d'opportunités et d'énergie pour aider les gens, les êtres vivants ou l'environnement. Et vous pouvez toujours organiser la fête de Noël pour tromper votre partenaire en étant ivre. Attaché à la tradition.

Sourate. Pas comme les Américains mais comme les Européens intelligents, nous pouvons apprendre, nous vivons dans les meilleures conditions de base du monde. Mais nous devons commencer à l'utiliser.

Je ris toujours de bon cœur lorsque des candidatures de bureau à domicile pour deux jours me sont vendues à titre d'innovation et de courtoisie. Exact, j'essaie de vendre.

Pour des « travaux » qui pourraient pour la plupart même être effectués depuis la lune. Ou un cacatoès dressé.

Mais, mais si l'employé se blesse en allant au réfrigérateur ? Des choses imprévisibles arrivent à quelqu'un comme ça, même dans les toilettes du bureau, Monsieur le Comité d'entreprise.

La véritable préoccupation des entreprises qui réagissent avec prudence aux nouvelles opportunités est peut-être que leurs employés découvrent leur pouvoir et leur indépendance, mais d'après ce que je peux voir, les expériences des entreprises qui sont entièrement distantes ou qui ont trouvé des solutions hybrides passionnantes ne l'indiquent guère.

Un certain niveau d’engagement et de fiabilité est toujours extrêmement populaire, et la vie sauvage d’un indépendant toujours à la recherche d’un emploi n’est souhaitable que pour quelques-uns.

Mais on pourrait enfin commencer à comprendre le travail temporaire ou le partage des salariés autrement que comme une simple perversion capitaliste au profit des abattoirs et des ouvriers agricoles privés de leurs droits.

Je dis :

Le travail à distance est le rêve, c'est la vraie vie, bien sûr, vous pouvez y ajouter un revenu passif, mais c'est une autre histoire. Et ni l’un ni l’autre ne devrait être plus qu’une solution temporaire à une planète et à un contrat social repensés.

Mais pour les 20, 40, 80 prochaines années, aux côtés des robots et de la magie de l’IA et du génie génétique, nous avons une formidable opportunité d’offrir au plus grand nombre la vie la plus étonnante possible.

Si l’on ne va pas plus loin, la conclusion inverse est que tous les séminaires de flipper et de pleine conscience aux frais de l’entreprise, toutes les promesses creuses, ne représentent que l’apparence d’une amélioration.

Pourquoi n’y a-t-il pas eu une véritable réduction du temps de travail depuis tant d’années ?

Peut-être parce que tout cela ensemble ne sert en fait qu'à extraire autant d'argent que possible vers le haut, avec des cadres intermédiaires commençant par le sommet et dont le sens et le but font l'objet d'un essai différent.

Même si on a beaucoup écrit sur cette tendance, presque tout le monde pense encore que le travail à domicile signifie travailler dans la même ville ou au moins dans le même pays, les assurances ou les impôts sont cités comme contre-argument comme si ces contrats étaient des commandements de la Terre Sainte. en pierre.

Et même si vous restez dans une région, il suffit de stimuler votre imagination pour constater les économies de loyer pour une famille vivant dans des régions éloignées. Maison de campagne corse au lieu du style de chambre cosy viennois.

Mais cela nécessiterait de repenser d’autres angles morts tels que l’apprentissage et l’enseignement.

(Corona hennit en arrière-plan, eh bien, qu'est-ce que je voulais te dire avec moi.)

Pour combattre ce cliché dès le départ, je souhaite convaincre honnêtement le chef de l'entreprise ; il faut que les yeux des employés s'ouvrent sur la magie que peut offrir une vie plus libre.

Jusqu’à présent, toutes ces choses ont été trop dominées par le boom des nomades numériques d’avant Covid, le tout est possible d’une manière plus conventionnelle et plus ancrée.

Je vais montrer quelques approches, en plus cela demandera vraiment des études, mais certainement pas de la part de ceux qui, dans leur cœur, ne l'ont ni compris ni le veulent.

Le potentiel doit être exprimé en nombre, mais également axé sur le bien-être et créer une nouvelle culture directrice.

Pas seulement une option. Pouvoir vivre sa vie de la meilleure façon possible doit devenir un droit humain. Et ce que nous entendons encore aujourd’hui par le travail est une bonne partie que la plupart des gens acceptent avec plaisir.

Dans ce coaching et ce conseil, mon intention n'est pas de discuter de l'étrange division tripartite du travail, du sommeil et des loisirs, qui est évidemment une chose du siècle prochain dans ce pool génétique soumis à un lavage de cerveau.

Mais une taquinerie

être autorisé. Nous pouvons simplement envoyer Emil et/ou Lotte à Brac, ou Trieste, ou hardiment à Chypre, partout où ils aiment leur nouvelle existence détendue avec piscines et leur style de vie de rêve dans le sud, nous réduirons alors de moitié leurs heures de travail avec seulement un tiers de réduction de salaire, mais de quoi profiter du quotidien dans l'appartement et en début de saison.

Couine, arrête le canard. Cela ne vaut pas le coup, oh, le patron n'a plus besoin de bureau, et la maison ou l'appartement en Autriche n'est pas non plus un mauvais choix sur AirBnb. C'est comme la révélation qu'on économise sur une voiture en ville et qu'on peut donc payer un loyer un peu plus cher. Ohhhhhhhh.

Mais si j’ai parfois besoin d’une voiture ?

Ohhhhhhhh, alors empruntez-en un.

Est-ce que tout cela est vraiment possible ?

Oui, un petit groupe d'initiés vit sur ces chemins depuis de nombreuses années, vous pourriez essayer de bénéficier de leurs expériences afin de réaliser une transformation et une mise à l'échelle intelligente.

Et les voyageurs d’affaires sont des hermaphrodites similaires. Il y a tellement de choses à dire ici aussi, les vérités sur la pandémie sont en train d’être mensongèrement supprimées, par exemple qu’il ne s’agissait jamais d’affaires mais toujours de voyage. Visiter le bordel comme une dépense au détriment de la marge de tous les clients.

Revenons au démarrage en tant que télécommande. Au début il faut vraiment commencer à réfléchir, tout est pris dans un bourreau de travail névrotique compulsif, peu importe à quel point on parle d'équilibre de vie. Parce que cela est pris au sérieux et que cela semble immédiatement naturel, 20 ou 30 heures sont le maximum et seulement si cela s'intègre parfaitement dans la journée. Avec trois mois de vacances. C'est vrai la génération Z !!!

Pourriez-vous également gérer une boutique comme celle-ci ? Regardez les tatoueurs les plus intelligents 🙂

Bien sûr, tout cela semble bien trop beau et les gens choisissent généralement l’esclavage volontairement.

Une liste interminable d’obligations sert d’explications et d’excuses. Et la fameuse pension de retraite. Frêle ou pas, vous ne vivrez jamais vos 70 ans avec la même joie que vos 30, 40 ou 50 ans.

Même une personne comme moi, qui n'a jamais été contrainte de participer au processus de travail comme le savent mes clients, ressent et reconnaît tous ces ensembles de règles sociales, presque sociopathiques, qui sont imprimées dans le cerveau dès le plus jeune âge. Encore et encore, dans des variantes et des générations toujours nouvelles.

Le contrôle omniprésent, le vrai Big Brother, c'est le travail à distance.

Et pourtant, mon objectif n'est pas de faire revivre le romantisme hippie des années 68, déjà raté, c'est amusant de créer, de concevoir, d'interagir et simplement de vivre.

Faire partie de ce système n’est ni honteux ni erroné, mais mon objectif est de l’assouplir un peu, de confronter le corset rigide du passé à un modèle alternatif qui ne peut être rejeté comme un fantasme et une impossibilité.

Cela semble dangereux, n'est-ce pas ?

Cela a le goût d'un chômage partiel sans fin sur la terrasse avec vue sur la baie où l'on essayait de se déconnecter en cas de stress.

Les enfants des déserteurs jouent sur la plage avec l'institutrice de maternelle qui était elle aussi déserteuse et sur le point de s'épuiser.

Les partages Zoom s’effondrent. Star Link devient de moins en moins cher, même en Europe centrale.

Salvini commence peu à peu à embêter tous les Autrichiens. La mafia réfléchit également au contrôle à distance.

Mais que fait un patron autrichien classique quand tout se passe si bien ? Il invente d'autres coups de génie, il devient un vainqueur créatif plutôt qu'un vainqueur administratif.

Où qu'il veuille être. Les économies à elles seules ne signifient soudainement que des impôts en Amérique centrale au niveau des entreprises...

Mais c’est un autre type de conseil. Je crée des images dans les esprits et les cœurs, cela me rend heureux. Venez prendre un cappuccino, ma position exacte est sur Google Map.